Engager un résident permanent

Un résident permanent est un immigrant qui vit déjà au Canada et qui détient une carte de résident permanent. Une telle personne a les mêmes droits que les citoyens canadiens en matière de travail. Il n’y a pas de procédure particulière à suivre pour engager un résident permanent.

Selon Statistique Canada, 5 % de la population de la Nouvelle-Écosse est composée de personnes nées à l’étranger, ce qui est le plus haut pourcentage au Canada atlantique. Cette tranche de la population compte pour une importante part du bassin de talents.

Le service Skills Match de l’Immigrant Services Association of Nova Scotia (ISANS) aide les employeurs de la Nouvelle-Écosse à entrer en communication avec des immigrants qui cherchent un emploi.

Recrutement

Faites preuve de stratégie dans votre recrutement afin d’attirer des candidats compétents. La manière dont vous définissez le poste que vous souhaitez remplir peut influencer grandement le calibre des candidatures que vous recevrez.

Dans la description de travail, veillez à bien préciser :

Évaluation

Il importe d’évaluer les candidats de façon adéquate et équitable.

Quelques conseils à cet égard :