Embaucher un étudiant étranger

Pour un employeur, il est avantageux à plusieurs égards d’embaucher un étudiant ou un diplômé étranger. En plus de vous adjoindre un employé instruit, vous donnez à cette personne l’occasion de découvrir et d’apprécier le Canada, ce qui peut être un bon investissement dans la main-d’œuvre de l’avenir.

Les titulaires d’un permis d’études au Canada qui répondent à certains critères sont autorisés à travailler hors campus jusqu’à 20 heures par semaine.

Pour plus d’information, visitez le site Web de CIC.

Programme de travail postdiplôme

Après l’obtention de son diplôme, un étudiant étranger qui répond à certains critères peut demander un permis de travail postdiplôme pour pouvoir rester et travailler au Canada.

Le Programme de travail postdiplôme permet aux étudiants ayant obtenu un diplôme dans un établissement postsecondaire canadien participant d’acquérir une expérience de travail précieuse au Canada pendant un maximum de trois ans.